●仕事観とは＝「業務５０％」

　　　　　　　　＋「改善・改革５０％」　

●人の行動ステップ（認識・意識・行動）


●１０人いれば２：６：２の人材に
　
　分けられる


●伸びない人の共通点とは


●人の成長ステップは「体・脳・心」


●人の成長（「知識」・「やる気」
　
　・「考え方」）


●人育ての急所


●井の中の蛙にならにない


●自己限定に陥らない


●人を動かす一言

●３つの育成ポイント

（知識技術・人間性・問題解決＆展開）


●選択と集中、効果と効率


●バランス感覚を持つ


●個人最適・部門最適・全体最適思考を持つ


●比較・競争・優先順位を意識させる


●すぐできる人育て実施例（他社参考例）


●３Ｃ
　
　（チェンジ・チャレンジ・チャンピォン）


●当たり前のことを速くできる


●ＮＯ１・オンリーワン作り


●プラス１言葉


●学ぶ場作り・競争作り・比較作り・ペア作り


●部下育成計画の作成・評価


●見える化・その他


＊上記は一部抜粋


＊６０〜９０分