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“社員の心の健康作り”


企業・各種団体等で実施中!


<講演会・セミナー実施中>


メンタルヘルスとは、心の健康のことです。とりわけ企業では、複雑な人間関係や長時間労働などのストレスにより、メンタルヘルスに不調をきたす人が増えてきています。
独立行政法人 労働政策研究・研修機構の調査によると、6割弱の事業所でメンタルヘルスに不調を訴える従業員がいるそうです。さらに、その内の約3割の事業所では3年前と比較してその人数が増加していると回答しています。また、1,000人以上の規模になるとメンタルヘルスの不調を感じる人が増加する傾向にあるとのことです。(2012年3月発表)

このような不調が原因による、労働意欲の低下を招くことを予防・解決するのがメンタルヘルス対策なのです。
その結果、職場環境を健全なものにして、社員が前向きで健康な状態を保つ取り組みと言えます。そのため、近年多くの企業がメンタルヘルス対策に取り組み始めています


“社員の心の健康作り”


=講演会内容(例)=

=第1日目=

■オリエンテーション

1.メンタルヘルスとは

  ●メンタルヘルスの意義

  ●メンタルヘルスを取り巻く環境とは

  ●メンタルヘルス対策の必要性

  ●CSRとしてのメンタルヘルス対策

  ●職場のストレスとは

[講義&討議]

2.メンタルヘルスチェック

  ●ストレスチェック

  ●エゴグラムチェック

[自己診断]

3.職場におけるストレス対応のあり方

  ●職場環境の変化と安全配慮義務

  ●職場における4つのケア

  ●予防のためのメンタルヘルス

  ●健康な職場づくり

  ●ストレスに強い職場づくり

[講義&討議

■本日のまとめ・総評・閉講




=第2日目=

1.早期発見・早期治療にためのケア法

  ●ストレスとストレッサー

  ●さまざまなストレス反応

  ●こころの病気の理解

  ●うつ病の特徴的な症状

  ●メンタル不調者への対応

  ●こころを落ち込ませないためのスキル

  ●ラインに求めせれるケア

[講義&討議]

2.予防するためのメンタルヘルス

  ●メンバーの変化に気づく

  ●職場不適応になりやすい状況とは

  ●明るく活気がある職場を作る

  ●目をかけ、声をかけ、聴く

  ●ほめ上手・叱り上手のポイント

  ●コミュニケーションの質を高めるコーチングとは

[講義&討議]

3.今後に向けてのメンタルヘルス対策(グループ討議)

  ●今後の向けてのメンタルヘルス対策の課題とは   

  ●メンタルヘルス対策の実施方法

    *グループ討議

  ●発表

  ●講師コメント

[討議&発表]

■総まとめ・総評・閉講



*状況に応したプログラムを作成致します。
*60分〜年間コースまで可能です。
*詳細はお気軽にお問い合わせください。



 


お問い合わせ先

 TEL(0798)75-5531
 FAX(0798)75-5532

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