|
八千代市保育園父母会
連絡会のしおり2006 |
2006年 ４月 ４日（火）発行 八千代市保育園父母会連絡会広報部 [連絡会ニュース2006号外] |
愛するわが子を「集団生活（保育園）」の場に入園させる保護者の気持ちは、どんなにか複雑なことでしょう。自分の手もとで育てたいけれども、働き続けるためにはしょうがない。「仕事をやめようか、どうしようか」と幾度となく悩み、後ろ髪を引かれる思いでやむを得ず保育園の門をくぐった方も多いのではないでしょうか。でも心配しないでください。子どもは集団生活の中でたくましく育ちます。保育園には、子どもの発達を保障する専門の職員がいます。そして、親たちの心配や悩みなどを少しでも解消し、支え合っていくために父母会がつくられています。
父母会ってなんですか？
仕事・家事・育児とあまりにも忙しい日々の中で、精神的なゆとりが持てず、ついイライラしがちですね。その結果、子育てや生活に対する不安が大きくなってしまうことがありませんか。そんな時、お互いに相談し、助け合える仲間がいれば、不安や悩みの多くが解決されるのではないでしょうか。父母会は、そんな親たちが互いに助け合うことをはじめとして、女性の働く権利を守り、子育てを個人的なことではなく、地域社会のものとして発展させていくための仲間集団です。
父母会はどんなことをしているのですか？
各園ごとに、創意工夫によって様々な活動をしています。
「子どもたちへのプレゼントや人形劇・おいも掘り等等・・・も父母会の仕事だったとは・・・。イロイロな事が少しわかったので参加してよかったです・・・。と共に、今まで一生懸命にここまで父母会を作り上げてくれた諸先輩方に感謝！！」（父母会だより記事より）
▼親たちが互いに知り合い、子どもと一緒に楽しむために
夕涼み会、クリスマス会、父母会だよりの発行など
▼子どもたちがより楽しい保育園生活を送れるように
人形劇、音楽会、移動動物園など
▼安心して働き続け、子どもたちの健やかな発達を保障するために
署名活動、学習会、国・県・市への働きかけなど
▼園行事への協力
運動会、お楽しみ会、卒園式など
こうしたことを通じて、子どもを真ん中に据えた父母と職員との信頼、協力関係が生まれています。
八千代市保育園父母会連絡会ってどんな団体？
２００５年度末現在、11市立保育園と1民間保育園の父母会で構成されている横断的な組織です。毎月第４日曜日に定例会議を開催、各園状況を情報交換し、連絡を取り合い、市に保育行政充実を求めています。
千葉県保育問題協議会[県の保育運動全体に責任を持っている唯一の団体]へ参加、更に全国の様子が分かる保育情報誌「ちいさいなかま」購読も推進しています。市職員労働組合(八千代市職労)保育園支部との共催企画「あそぼうよ、みんなよっといで」を７回成功させました。又、八千代市学童保育連絡協議会(市連協)とも、様々な場面で協同しています。
①毎年市長宛に要望書を提出、少しずつ私たちの思いを実現
1999年度より毎年保護者アンケートを元に要望書を提出、児童支援課との懇談会を定例化。
2000年夏、96年以来途絶えていたプール遊びと果物が復活(99年要望の一部実現)。
2001年４月,育休中の上の子の保育の扱いでは保護者の選択が可能に(99.2000年要望)。
2002年秋、次年度より前述制度後退案通告、私たちの運動で03年度限定で制度維持。
2003/2004年10月「保育士配置基準,看護師・栄養士全園配置等水準維持」を市が約束。
2005年、拠点園での夜８時までの延長保育2007年度4月開始を確約(０４.０５年要望)。
②公立保育園統廃合,民間移管等行革案へ対して取組、一定の成果。
1992年まで、保育内容や環境の改善を求め毎年、市へ要求提出と交渉。その結果、現在の制度：完全給食、延長保育、ふとん乾燥の公費補助、市独自の職員配置基準、保育室ヘのクーラー設置、兄弟を預ける場合の保育料軽減措置等が改善され実現。
1998年5月,市が「①市立園の統廃合と民営化②職員の退職不補充と臨時職員化③4～5才児の私立保育園と幼稚園へのシフト④0～1才児の臨時職員対応⑤看護婦・栄養士の園からの引き上げ」など、現行の保育水準を大幅に切り下げる行革案を発表、同年10月各園父母会代表者が集まり対策を協議、「連絡会を再結成し全体で運動」することになる。その経緯の中、「保育の質を落とさせない」要求で一致する八千代市職労と協同しながら署名・宣伝・学習会をはじめとして、市長と直接の懇談会などを実現。
1999年になり市長が、「子育て支援対策検討委員会」の設置を提案、委員会に公立園保護者代表として連絡会より４名が参加。八千代市の保育水準の維持などを主張し、委員会の議論をリード。６月議会で53,303人の反対請願署名が否決され、民営化モデル園が止まらないとの判断で、委託園のもとでも現行の保育水準を維持させ、新たな父母要求の実現を図るため26項目の要望書を提出。この要望書が全委員一致の確認となり、検討委員会の提言書の中に盛り込まれ、委託条件や委託先を決めるための受諾法人選考委員会に。民営化ストップにはならないまでも、新規事業（休日保育）を付加させ、又、法人モデル園としての茶々おおわだみなみ保育園(元市立大和田南保育園)は、現行水準（保育内容、職員配置等）を維持するという点で、一定の成果を得ました。
2006年２～３月、今後の公立保育園民営化の際の移管条件を決定する「八千代市子ども行政あり方検討委員会」の下部組織「保育園作業部会」（計３回）に延べ４名の連絡会役員が参加し積極的に発言、3/14最終回に作業部会報告をまとめました。同年３月「公立園3年連続3園民営化」方針が市議会で明らかになりました。部会報告に盛り込んだ「保育ガイドライン」の制定・「保育の質の向上を図るための協議体」の設置に積極的に関わりながら、八千代の保育水準を維持・向上させることが今後の最重要課題です。
保育園生活を、楽しく過ごすための3つのポイント
1 園行事に積極的に参加しましょう。
2 父母会活動に積極的に参加しましょう。
父母会では、各クラスから役員を出し合ったり、子どもを通じて父母同志が交流し合ったり、子どもたちへのプレゼント（物や体験）など、様々な活動を行っています。父母会活動を通じて友だちを増やし、日常生活の面でも助け合い、励まし合うことができます。社会的視野も広がります。3 保育士さんたちとのコミュニケーションを大切にしましょう。
子どもを「預かってもらっていて申し訳ない」とか「預かってもらっているだけで有り難いので、何も言えない」などという気持ちが生じがちです。でも、少し発想を変えて、「保育士さんという子育ての専門家の助言をもらいながら、子どもを共同で育てる」と考えてみませんか。そういう立場で保育士さんと対等に話し合いをすれば、子どもの保育にもプラスになるはずです。担任の保育士さんだけでなく、全ての職員と日常的に会話するよう心がけましょう。連絡会では、毎年８月第４日曜日定例会を「保育士さんとの懇談会」と位置づけ、日常の保育や子育てについて意見交換の場を設けています。
「先日の懇談会は、楽しかったです。なかなか他の園のお母さん方とお話する機会がないので、この様な場は貴重だと思います。特にうちの園ではクラスの懇談会がないので、又今度保育士さんとの懇談会があったら参加したいです。」(参加保護者感想より)
困ったこと、悩みなどがありましたら、あなたの園の父母会や連絡会へ！
八千代市保育園父母会連絡会(ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞｱﾄﾞﾚｽ)http://www2u.biglobe.ne.jp/~TommyNet/toppage.html 各園保護者でメール受信可能な方、上記にご連絡下さい。
千葉県保育問題協議会 (千葉保育センター) 047-424-8102 (TEL) 424-8108 (FAX) (ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞｱﾄﾞﾚｽ)http://www7.plala.or.jp/chiba-ho/
全国保育団体連絡会(全保連)(ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞｱﾄﾞﾚｽ) http://www.hoiku-zenhoren.org/index.html
八千代市役所子育て支援課 047-483-1151内線2224 E-mail jidousien2@city.yachiyo.chiba.jp (児童支援課保育園班)
八千代市職員労働組合保育園支部 047-482-9075
八千代市保育園父母会連絡会会則
〈名称〉
第 １条 この会は、八千代市保育園父母会連絡会と称する。
〈構成〉
第 ２条 八千代市保育園父母会連絡会の目的に賛同する八千代市内の保育園の父母（保護者）会により構成する。
〈目的〉
第 ３条 本会は次の事項を目的とする。
１．子どもの立場に立ってよりよい保育がなされるように努める。
２．働く親の働くための社会的条件を整えることに努力する。
３．１つの保育園が孤立せず、市内の保育園が相互に連絡を取り、情報交換・親睦を図り、父母（保護者）会活動を支援する。
〈活動〉
第 ４条 この会は、前条の目的を達成するために、次の活動を行う。
１．各父母（保護者）会の連絡、交流、学習のため、定例運営委員会、必要に応じて学習会などを開催する。
２．保育環境を良くするために、市や市議会に働きかける。
３．必要に応じてニュース及びチラシ、資料等の発行を行う。
４．随時、保育士をはじめ職員との連携をはかる。
５．その他、目的達成のために必要な活動を行う。
〈役員〉
第 ５条 この会には、会長１名、副会長３名、事務局長１名、会計２名、広報担当３名、その他運営委員等の役員をおき、その選出方法および任期は次の通りとする。
１．役員は、各父母（保護者）会１名以上選出する。
２．会長、副会長、事務局長、会計は、各父母（保護者）会から選出された役員の互選によることとする。
３．役員の任期は、１年とする。ただし、再任を妨げない。
４．事務局は、会長、副会長、事務局長、会計、広報担当で構成する。
第 ６条 この会に監査２名をおく。監査は総会で選出し、会計を監査する。その任期は１年とする。ただし、再任を妨げない。
〈会議及び運営〉
第 ７条 この会の会議は、総会、事務局会議、定例運営委員会とする。
１．総会は、年１回開催し、必要に応じて臨時総会を実施することができる。
２．事務局会議は、必要に応じて随時開催する。
３．定例運営委員会は、原則として毎月１回定期的に開催する。
４．その他、必要に応じて会議、学習会等を開催する。
５．会議には、この会の目的に賛同する賛助会員（個人・団体）も必要に応じて参加することができる。
第 ８条 本会の議決は、総会出席者の３分の２以上の賛成を得なければならない。
〈経理〉
第 ９条 この会の経理は、会費及び寄付金をもって、これに充てる。
第１０条 この会の会費は、加盟父母（保護者）会の規模に応じて総会で決める。算出基準は、100円×５月１日時点での在園児数とする。但し定員未満は×在園児数とする。賛助会員（個人）は、年会費500円を納める。
第１１条 この会の会計年度は、４月より翌年３月までとする。
〈会則の改正〉
第１２条 この会則は、総会において出席者の３分の２以上の賛成を得なければ改正することができない。
〈その他〉
第１３条 本会の運営に必要な事項は、細則として別にこれを定める。
付則
この会則は、１９９９年 ５月２７日から適用する。
２００１年５月２７日一部改正
２００３年５月２５日一部改正
