ガビーンの自己発見・適性検査テスト
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あなたのワークスタイルとしては、
具体的な業務のなかで仕事の流れをサポートしたり、
スケジュール管理するような「アシスタント型」の仕事だと
自分らしさを活かすことができ、楽しく取り組めるようです。
特に、専門的な知識を深く身につけ、あなた自身の専門分野
が築けるような「スペシャリスト型」の仕事だと楽しく快適
につとめられるようです。
また、自分のペースでスケジュール立てをしたり、日常業務
を自己管理していけるような「自己コントロール型」の仕事も
楽しくつとめられるようです。
しかし、活動的に動き回るよりも、机に向かって行う「デス
クワーク」的な仕事だと苦痛を感じてしまい、ストレスをため
てしまうようです。
自分に合ったワークスタイルなど、会社だけに目を向けるの
ではなく、具体的な仕事について調べることも大切です。
アクティブワーク型 :机から離れて外などでの仕事が中心
クリエイティブ型 :感性を主としている
スキル・習熟型 : 経験や技術を磨いていく
スペシャリスト型 :特定の職種でスキルを磨くことが中心
マルチコミュニケーション型 :社外・社内ともに幅広く、常に違った人と連携して仕事をすることが中心
ディープコミュニケーション型 :
社内もしくは社外の特定の人と深く連携して仕事をすることが中心
計画型 :
細かい時系列の計画を最初に立て、それに基づいて仕事を進めることが中心
■ 応用、展開力に恵まれた知性派タイプ!
あなたは、応用・展開系の能力に大変優れており、
これまであなたが知らなかったり、経験したことのないものにも
今まで身につけた知識を応用し、解決する力に恵まれています。
また、論理系の能力にも優れており、物事をきちんと筋道立てて、
考えることができ、状況や事態を表面的にではなく深く分析し、
構造的に把握する力にも恵まれています。
しかし、洞察系の能力については十分ではないようで、
物事の本質や事態の流れを、直観的に一瞬で見抜いたり把握したり
するのはどちらかというと苦手のようです。偏った情報や先入観に
あまり左右されず、物事をバランスよくかつ本質的に認識すること
が大切です。
あなたの場合、ややバランスが偏っているようです。
強みを生かして弱みを克服する努力をしよう。
5段階評価-1.2.3.4.5
4:企画系能力-新しいことを企画する
5:応用展開系能力-今までやったことを応用し展開する
4:整理・分析系能力-整理したり・分析したりする
4実務・処理系能力-実務を処理する
4:論理系能力-論理的に物事を考えて進めていく
3:推理・洞察力系能力-様々な要因から、推理したり洞察する
3:コミュニケーション系能力-他人と話したりする
4教育・指導系能力-他人を教育したり、指導したりする
がびの業務適性診断テスト結果
日付:99-06-01
ある会社での性格判断テストに基づく結果です。
<1.性格特別ポイント>
No. | 特性 | +987654321|123456789+ | 特性 | |
1 | 行動的 | **** |
***** | 非行動的 |
2 | 持続的 | ********* |
* | 断続的 |
3 | 指導性 | ** |
******** | 服従的 |
4 | 挑戦性 | ***** |
**** | 安定志向 |
5 | 共感性 | ******* |
** | 批判的 |
6 | 安定性 | ******* |
** | 気分性 |
7 | 独自性 | **** |
****** | 協調性 |
8 | 革新性 | ** |
******* | 常識的 |
9 | 思考性 | ***** |
**** | 直観的 |
10 | 柔軟性 | ********* |
* | 信念的 |
11 | 感受性 | **** |
***** | 合理的 |
12 | 慎重性 | **** |
****** | 即断的 |
行動的 | 活動的、気軽さ、 決断的、実行力 |
落ち着き、控え目、 優柔不断、鈍重 |
非行動的 |
持続性 | 根気よい、丹念、 辛抱強い、執念、 |
屈託がない、軽快、 集中的、中途半端、 |
断続的 |
指導性 | 支配的、独断的、 自立的、自己信頼性 |
受動的、依存的、 従順性、従属的 |
服従的 |
挑戦性 | 競争的、攻撃的、 意欲的、自発的 |
現状維持、人並み 防衛的、消極的 |
安定志向 |
共感性 | 同情的、情緒的、 お人好し、社交的 |
疑り深い、冷淡、 警戒的、人が悪い |
批判的 |
安定性 | 温厚、我慢強い、 冷静、自我が強い |
感情的、お天気屋、 移り気、情緒不安定 |
気分性 |
独自性 | 個性的、自分流、 独創性、単独的 |
集団指向、妥協的、 順応的、協力的 |
協調性 |
革新性 | 現実否定、破壊的、 新規性、試行錯誤 |
固定概念、保守的、現実的、前例主義 | 常識性 |
思考性 | 思慮深い、計画的、 理屈っぽい、分析的 |
衝動的、勘がいい、 大雑把、気が早い |
直観的 |
柔軟性 | 臨機応変、打算的、 要領がいい、適応性 |
融通性がない、頑固 主観的、意地っぱり |
信念的 |
感受性 | 敏感性、神経質、 繊細、鋭い、感覚的 |
理性的、図太い、 シンが強い、冷徹 |
合理的 |
慎重性 | 用心深い、心配性、 行動遅延、自制的 |
軽率、詰めが甘い、 気楽、決断が早い |
即断的 |
活発に動き回るほうではないが、何事も粘り強く念入りにやっていく努力 家で、仕事の完成度は高い。態度も控え目で落ち着きがある。 受動的で目立つことを嫌い、現状維持の安定志向である。 気立てのいい社交家で、情緒も安定してるので、素直でやさしい印象を 与える。対人的業務に適している。 既成の秩序と伝統を重んじ、改革的な試みや変化には、抵抗的に反対 するほうである。周りに対しては協調的に振る舞い、前例を尊重して判断 する傾向が強い。 考え方に柔軟性があり、状況変化に対してよく対応しながら客観的に判 断する。が、物事を細部までつき詰めて深く考えるほうではない。 楽観的で屈託がなく、気が早い。それだけにかなり大雑把に考え、 詰めが甘くなりがちであるが、気にするほうではない。 |
<業務適性ポイント>
No. | 適性業務 | Point |
1 | 定型的業務 | ****+* |
2 | 対人的業務 | ****+ |
3 | 営業的業務 | ****+* |
4 | 非定型的業務 | *** |
5 | 創造的業務 | * |
6 | リーダー適性 | *** |
<適性業務・職種分類>
定型的業務 | 一般事務、ファイリング、文書整理、文章管理、プログラマ、 保安管理、警備監視、運転手、定型的でマニュアル化しやす い補助的な周辺業務。代替の聞く日常業務の大部分が該当 |
対人的業務 | 受付・窓口カウンター、店頭販売、案内係、ウェイトレス、 秘書、各種相談・アドバイザー、インストラクターガイド、通訳、 看護婦など、不特定多数の顧客との接触・対応を中核とする 職種。流通サービス、外食、運輸観光、各種メンテナンスの 対外的サービス業務。 |
営業的業務 | ルートセールス、物品販売、訪問販売、プロパー、保険外交員 広告営業、電話セールス、顧客開発、エンジニアリングセール ス、コンサルティング営業など、販売を主とした競争的業務。 |
非定型的 業務 |
経営規格、人事労務、新事業開発、商品企画、マーケティ ング、SE、システムアナリスト、ツアコン、司会者、アナウンサ 応用技術・研究開発などスタッフ部門の知能集約型業務。 |
創造的業務 | 設計・デザイン、レイアウター、イラストレーター、広告クリエー ター、編集企画、演出家、スタイリスト、ゲームソフト開発、 漫画家、音楽家など芸術分野と、各種企画開発・RD部門、 広告に関連する非定型的なシュミレーション業務。 |
リーダー適性 | ライン部門の管理者・リーダーとしての「厳しさ」と「暖かさ」 のバランスをリーダーシップ、フィーリング、バイタリティ、 フレキシビリティなどの面から評価、「楽しさ」の演出もPoint。 |
(C)講談社経営総合研究所 1992年
ここまで読んでくれたの???
とっても嬉しいです(^-^)♪
気にいったら、メールをgabinjun@muc.biglobe.ne.jpまでくださいね♪
比べて見てね♪