就職活動がうまくいっていないのでしょうか？精神的に辛い時期だとお察しします。
ぼくも面接官をしたことがありますが、正直言って、髪の長さと採用するかどうかは関係ありません。面接の時に仕事向きのまとめ髪をしているかどうかを問われることはありますが、髪が長いかどうかが採用・不採用を左右することはないです。
実例を挙げましょう。
まず、第40回アンケートによれば、髪が長いことで就職活動の上で不利になったことがある、と回答した人は、就職活動経験者のわずか1割に過ぎません。
また、ロングヘアマガジンの女性メンバーで、膝丈の髪で超一流企業で働いている方や、そういった企業の就職試験を突破した方は何人もいらっしゃいます。面接のときに、自分の髪はとても長いことを自ら明らかにし、髪を切らなくてもよいかどうかを質問し、髪を切らなくて良いとの返答を貰ってその会社への就職を決めた、という女性もいらっしゃいます。
まとめ髪でもだめな業種ってあるのでしょうか？万一、まとめ髪でもだめだと言う会社なら、髪型以外でも理不尽な規則を押し付けてくる可能性がありますので、入社しない方がよいかもしれませんよ。
試験官は、髪の長さよりも機能的な髪形をしているかどうか、そして、髪よりも、その人が自分の会社にとって有益で有能な人材であるかどうかを見ます。就職戦線を突破するためには、自分の能力を磨き、それを試験官に的確にアピールできる力を身に着けることが決定的に重要だと思います。
就職活動の髪形については、ロングヘアマガジンの「髪のマナー・就職活動の髪型」が参考になるかもしれません。
健闘をお祈りします。
[2006/06/14]