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○悩んでいるより相談しましょう！解雇、賃金引下げ、退職勧奨、セクハラ、退職金不払いなどの個別労働紛争が多発しています。 |
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１
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解雇 | |
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２
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募集・採用 | |
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３
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賃金引下げ・不払い | |
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４
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退職金 減額・不払い | |
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５
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労働時間・有給休暇 | |
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６
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配置転換・出向 | |
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７
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懲戒処分 | |
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８
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職場でのいやがらせ | |
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９
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労災補償 | |
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１０
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過労死（脳・心臓疾患） | |
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１１
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退職勧奨 | |
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１２
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セクハラ |
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１３
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生理休暇・産休・育児休暇 | |
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１４
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パートの契約更新 |
サポート業務|
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あっせん申請書の作成 | |
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提出代行事務 | |
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３
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主張若しくは陳述について代理 | |
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４
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あっせん委任後の活動 | |
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５
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あっせん代理報酬 | |
個別労働紛争解決システム|
１
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システム概要 | |
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労働者と事業主の紛争発生 | |
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３
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企業内における自主的解決 | |
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総合労働相談コーナー（全国にあります） | |
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５
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都道府県労働局長による助言・指導 | |
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６
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紛争調整委員会（あっせん委員によるあっせん） |
労働基準法
