コンサルティングのお問合せフォーム

このメールフォームは完全請負型コンサルティングの場合の進め方とお見積り金額を算出するためのものです。
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■ お名前
 必ずご記入ください。(ニックネームでも結構です)

■ 会社名
 略語、イニシャルでも結構です。

■ 社員数
 人事制度の対象となる社員数をご記入ください。

■ 業種
 業界、業種など、会社について、簡単にご記入ください。

■ 現在の賃金制度
 現在の賃金制度の状況をお選びください(複数回答可能)。
明確でない  ほぼ明確である 明確である 
昇給表で管理 賃金表で管理 前年積み上げ式 
年齢給がある 職能給がある 年俸制である 一部年俸制である 

■ 現在の評価制度
 現在の評価制度の状況をお選びください(複数回答可能)。
評価していない 評価しているが曖昧 妥当な評価をしている 
評価は相対評価 評価で絶対評価 
評価基準がない 評価基準が曖昧 評価基準は明確 
考課者訓練していない 考課者訓練をしたことがある 毎年考課者訓練をしている 
目標管理をしていない 一部目標管理をしている 全員目標管理をしている 

■ 今後の要望
 「人事制度全般について、どうしたいのか」該当するものにチェックしてください。(複数回答可能)
まず、現状の診断をしたい 賃金制度を新しくしたい 賃金制度を修正したい 今の賃金制度を残したい 
評価制度を新しくしたい 評価制度を修正したい 今の評価制度を残したい 評価基準を明確にしたい 考課者訓練をしたい 
面接制度を導入したい 目標管理制度を導入したい 
制度は今のままでよい 評価のレベルアップを図りたい 事務処理の効率化を図りたい 
退職金制度の見直し 

■ その他のご要望
 人事制度見直しについて、特に入れ込みたい考えや方式などをご記入ください。

■ ご意見
 このホームページや当社に対する、ご意見やご感想をご記入ください。

■ メールアドレス(必須)
 eメールにて回答しますので、必ずご記入ください。


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(株式会社人事教育研究所 金森忠志)